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サステナビリティブログ

2023/11/29

LGBTQ+に関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」で「ゴールド」を受賞

株式会社パルコ、J.フロント リテイリング株式会社など、JFRグループ各社(一部除く)は、LGBTQ+ などの性的マイノリティに関する取り組みを評価する「PRIDE 指標 2023」において3年連続で「ゴールド」を受賞しました。

JFRグループは毎年この賞にエントリーしており、各事業会社における社内体制の整備と継続的な運営のみならず、社内外へ向けた情報発信などの社会貢献・啓蒙活動なども評価の対象となっています。

 

パルコは、個性的な人材が多様な働き方を通して新しい発想を生み出す企業風土を醸成するため、LGBTQ+に対する偏見のないダイバーシティ組織の実現に向けた取り組みを推進しており、働く全ての社員がそれぞれの個性を発揮し、イキイキと働き続けられる環境・仕組み整備の一環として、相談窓口を設置し各種規程を定めています。

2023年度はそのほか、「PARCO PRIDE WEEK」の開催(渋谷PARCO、エンタテインメント事業部「あいとあいまい」)や「チョコレートドーナッツ」の上演(PARCO劇場、地方公演)、ジェンダーに関わらず利用できるトイレの設置(心斎橋PARCO、渋谷PARCO)などの取り組みが評価されました。

 

「PRIDE 指標」;

任意団体「work with PRIDE」が、企業・団体等の枠組みを超えて LGBTQ+が働きやすい職場づくりを日本で実現するために策定した、職場における LGBTQ+に関する取り組みの評価指標です。この指標を基準にしてLGBTQ+が働きやすい環境の実現に取り組んでいる企業や団体を表彰しています。

1:Policy:行動宣言

2:Representation:当事者コミュニティ

3:Inspiration:啓発活動

4:Development:人事制度・プログラム

5:Engagement/Empowerment:社会貢献・渉外活動